大学有广泛的网络开放给员工和学生加入.
员工网络:
- 所有身份包括员工网络(LGBTQI+)
- BAME员工网络
- 更年期职员网络
- 家庭职员网络
- 护理员网络
- 支持工作人员网络(残疾和长期健康状况)
- 退伍军人和预备役人员网络
这些小组的目的是:
- 为成员建立联系，一个安全的空间，共同的目标，兴趣和归属感
- 分享问题、知识、想法、情况和教训
- 为会员解决问题和挑战
- 为大学带来资源、流程和其他改变方式
- 作为一个强有力的声音和积极变化的来源，嵌入整个大学
如果您希望加入这些员工网络中的任何一个，或者希望讨论创建一个网络，请联系 杰斯丁.gillespie@MG摆脱网站-摆脱电子游戏mg官方网站-第五届大学生-apple app store-MG摆脱电子游戏有限公司.ac.uk，平等、多元化和包容经理.
牧师服务
全职大学牧师是克里斯·豪森牧师. 他在学生支持服务部门工作, 爱丁堡1楼, 城市校园或跨信仰牧师中心, 圣彼得斯校区SR6 0AN.
可以通过电话联系到克里斯 克里斯.howson@MG摆脱网站-摆脱电子游戏mg官方网站-第五届大学生-apple app store-MG摆脱电子游戏有限公司.ac.uk.
该大学还得到了不同信仰的副牧师的支持，了解更多 学生福利页面.
其他网络:
雅典娜天鹅
2005年6月推出, ECU的雅典娜SWAN宪章是由雅典娜项目和科学女性学术网络(SWAN)之间的工作演变而来的。. 雅典娜SWAN宪章是一个认可和庆祝女性在科学领域工作的良好就业实践的计划, 技术, 工程, 医学和数学(STEMM)在高等教育和研究. 2015年5月，该章程扩大到认可艺术领域的工作, 人文学科, 社会科学, 商业和法律(AHSSBL), 以及专业和支持角色, 对跨性别员工和学生也是如此. 该宪章现在认可了为更广泛地解决性别平等问题所做的工作, 而不仅仅是影响女性进步的障碍.
作为一所坚持雅典娜·斯旺原则的大学, MG摆脱网站-摆脱电子游戏mg官方网站-第五届大学生-apple app store-MG摆脱电子游戏有限公司是最早的大学之一, 这所开创性的大学被授予铜奖，以促进女性在SET的职业发展. 随后, MG摆脱网站-摆脱电子游戏mg官方网站-第五届大学生-apple app store-MG摆脱电子游戏有限公司继续在性别平等方面取得重大进展和实际变化, 2019年4月，MG摆脱网站-摆脱电子游戏mg官方网站-第五届大学生-apple app store-MG摆脱电子游戏有限公司成功续签了铜奖.
MG摆脱网站-摆脱电子游戏mg官方网站-第五届大学生-apple app store-MG摆脱电子游戏有限公司也很高兴，MG摆脱网站-摆脱电子游戏mg官方网站-第五届大学生-apple app store-MG摆脱电子游戏有限公司的心理学院也在2021年4月获得了铜奖，技术学院于2022年1月提交
SunGen
这是一个为在性别和性方面有研究兴趣的大学学生和学者提供的网络.
他们的目标是:
- 扩大大学内对性别和性感兴趣的学者之间的跨学科联系
- 促进学术界在性别及性研究领域的积极研究文化
- 鼓励辩论，并提供一个交流思想的空间
- 在性别和性研究领域拓展大学学者和学生之间的网络
订阅他们的电子邮件列表，或联系方式 安琪拉.smith@MG摆脱网站-摆脱电子游戏mg官方网站-第五届大学生-apple app store-MG摆脱电子游戏有限公司.ac.uk 欲了解更多信息.
种族、阶级和种族(Race)跨学科研究网络
比赛, 2018年10月，阶级和种族(RaCE)跨学科研究网络成立. 它的发展是对融入种族生活经验的当前和历史现实的回应, class, 以及日常生活中的种族问题. 网络的基本逻辑是与经济相关的社会关切, 贫穷和种族主义仍然是日常场所和空间的影响因素. 如何理解和实现这三个相互交织的社会结构，是2010年《平等法》和公共机构制定反歧视和包容性实践要求的核心问题.
欲知详情，请浏览MG摆脱网站-摆脱电子游戏mg官方网站-第五届大学生-apple app store-MG摆脱电子游戏有限公司的 研究部分.